Главная
Доктор Курпатов
Дорога к деньгам
Выход книги
Бизнесмен
Практика
Как обзавестись соратниками
Уход от профессии
Архаичное мистифицированное сознание
Твои успехи
Перемены
Потребности работодателя
Собеседование
Правильная зарплата
Технические советы
Поглаживания
Чтиво про бизнес
Стремления
Внеслужебные отношения
Служебный роман
Агрессивные чувствные
Таможенный брокер Континент - сборные грузы из Европы Азии Китая
|
|
Перемены
В России богатый послужной список—это, конечно, не то же самое, что богатый послужной
список менеджера западных компаний. Там с места на место переходят, потому что идут за новыми
возможностями, улучшением статуса и увеличением заработка. В России же по большей части
уходят от полного отсутствия возможностей, статуса и денег. И есть большая разница — то ли тебя
зовут в другую компанию на более высокую должность, потому что ты «хороший сотрудник» и ты
им «нужен», то ли компании, в которых ты работал, не преуспели. В последнем случае естественно
встает вопрос: «Как же ты там работал, что они разорились?»
Поэтому тут все не так однозначно, как может показаться на первый взгляд, но и бояться
28
подобных перемен, мне думается, тоже не стоит. С другой стороны, я бы не ставил перед собой
такую задачу — во что бы то ни стало каждые два года менять место работы. Происходить такие
перемены должны гармонично. Когда ты чувствуешь, что сделал в данной сфере, на данном месте
работы все, что мог, вырос профессионально, дозрел до чего-то более серьезного, нужно двигаться
дальше. Когда какой-нибудь беспозвоночный перерастает свою раковину, он ее сбрасывает и ищет
себе другую — ту, что была бы ему по размеру. Это естественный эволюционный процесс. Форсаж
— нежелателен и даже вреден.
Я всегда боюсь каких-то общих и формальных советов. У нас любят для всех шить одежду по
одним лекалам. Между тем для кого-то стаб
1 2 3 4 5 6 7 8 |