Главная
Доктор Курпатов
Дорога к деньгам
Выход книги
Бизнесмен
Практика
Как обзавестись соратниками
Уход от профессии
Архаичное мистифицированное сознание
Твои успехи
Перемены
Потребности работодателя
Собеседование
Правильная зарплата
Технические советы
Поглаживания
Чтиво про бизнес
Стремления
Внеслужебные отношения
Служебный роман
Агрессивные чувствные
все дешевые гостиницы москвы Тимирязевская, бронирование Таможенный брокер Континент - сборные грузы из Европы Азии Китая
|
|
Перемены
л... Это
же убытки и проблемы в полном объеме! И теперь спрашивается, у кого стресс — у того, кого
принимают, или у того, кто принимает?
Это здравый смысл: рискует прежде всего наниматель. Но здравый смысл и эмоции, как
известно, друг другу не пара, не пара, не пара. Все участники этого действа—лица заинтересованные,
а поэтому и восприятие ситуации у них искаженное. В состоянии внутреннего напряжения человеком
все трактуется неадекватно, каждая мелочь заостряется. Эмоций — вагон и маленькая телега на один
квадратный миллиметр.
Реакции работодателя избыточны, ведь он — в панике. Он напряжен, что может казаться
грубостью, высокомерностью и так далее. Да, каждый руководитель заинтересован в специалистах,
но очень боится навредить своей фирме. Ему есть что терять — компанию. Работодатель опасается,
что примет на работу человека, который разрушит его детище. Можно без преувеличения сказать,
что он находится в стрессе: в родной бизнес человека пустить — это посерьезнее, чем в собственную
квартиру.
А человек, который устраивается на работу, по сути ничего не теряет. Разве что иллюзию, что
именно эта работа сделает его счастливым и богатым. Будущее неизвестно, а любые прогнозы на
будущее — это только фантазии. Соответственно, он действительно может потерять только
умозрительную фантазию своего гипотетического успеха в связи с этой работой, короче говоря —
иллюзию.
Ну представь, покупатель з
1 2 3 4 5 6 7 8 |