Главная
Доктор Курпатов
Дорога к деньгам
Выход книги
Бизнесмен
Практика
Как обзавестись соратниками
Уход от профессии
Архаичное мистифицированное сознание
Твои успехи
Перемены
Потребности работодателя
Собеседование
Правильная зарплата
Технические советы
Поглаживания
Чтиво про бизнес
Стремления
Внеслужебные отношения
Служебный роман
Агрессивные чувствные
Таможенный брокер Континент - сборные грузы из Европы Азии Китая
|
|
Перемены
ичения по возрасту и требование о привлекательной внешности?
— На собеседование «до тридцати пяти», если мне нужна работа, я бы в тридцать шесть пошел
как на дополнительный тренинг. Чем больше посмотришь, тем больше будешь знать об отрасли.
Собеседование — это ведь еще и полезная, познавательная экскурсия, не надо об этом забывать. К
тому же возраст часто указывают не только из-за предрассудков руководства, но просто потому, что
в фирме работает молодой коллектив. И если ты показываешь живой ум, заинтересованное
отношение к делу, то тебя могут взять, несмотря на это ограничение.
Главное не думать, что отказ в принятии на работу— это катастрофа. Если вы понимаете, что вы
ценный сотрудник и можете зарабатывать для компании приличные деньги, а вас не взяли, —
потеряла компания, а не вы. Вы-то как раз выиграли, потому что, по всей видимости, что-то в этой
компании не так и делать в ней нечего. Но тут это важная оговорка: вы не просто прекрасны, вы
можете зарабатывать для компании. Если в вас это звучит, если у вас это, как говорится, на лбу
написано, то отказа не последует, или они — эти приемщики на работу — совершенно выжили из
ума.
Правда, большинство из нас думает, что «мы хорошо делаем свою работу», а это и есть пропуск
в любую фирму. Заблуждение. Люди рождаются, чтобы жить, а компании создаются для того, чтобы
зарабатывать. Поэтому при приеме тебя на какую-то должность вопрос не в том — хорошо т
1 2 3 4 5 6 7 8 |