Главная
Доктор Курпатов
Дорога к деньгам
Выход книги
Бизнесмен
Практика
Как обзавестись соратниками
Уход от профессии
Архаичное мистифицированное сознание
Твои успехи
Перемены
Потребности работодателя
Собеседование
Правильная зарплата
Технические советы
Поглаживания
Чтиво про бизнес
Стремления
Внеслужебные отношения
Служебный роман
Агрессивные чувствные
Таможенный брокер Континент - сборные грузы из Европы Азии Китая
|
|
Технические советы
>извлечь из нее максимум пользы. Конфликт, злословие, подсиживание, саботаж — это
контрпродуктивно, а проще говоря — просто идиотизм. Зачем?!
И вот сидят мои любимые редакторы за мониторами и смотрят. Благо к этому моменту нашей
беседы Леонид Маркович их уже обаял всецело, так что эффект от его проповеди здравого смысла
был отменным.
Из технических советов тут такие моменты есть... Во-первых, главный принцип: случилось, что
тебя повысили в рамках твоего коллектива, — научись коллегиально принимать решения по
вопросам, которые касаются твоих коллег. Пусть даже формально, но они должны принять участие
— пусть выскажутся по проблеме, пусть сами пошурудят мозгами — подумают, порассуждают,
пораскладывают и повзвешивают. А затем, когда всем все станет понятно по ситуации, озвучь
решение. Получится, что вы вместе его приняли, а это психологически совсем другая история.
Проблема в том, что человек, получив повышение по службе, начинает подозревать, что ему
завидуют. А поскольку он злится, так как считает, что вправе был претендовать на эту должность, то
пытается педалировать свою начальственность. Меняет тон голоса, командует там, где нет
необходимости, вступает в некое личностное противоборство — такова защитная реакция: он хочет
показать, что стал начальником. Но это и так все знают, поэтому надо показать, что ты остался
«своим». Не нужно сразу принимать административные меры. Банальный пример: стал чел
1 2 3 4 5 6 7 8 |