Главная
Доктор Курпатов
Дорога к деньгам
Выход книги
Бизнесмен
Практика
Как обзавестись соратниками
Уход от профессии
Архаичное мистифицированное сознание
Твои успехи
Перемены
Потребности работодателя
Собеседование
Правильная зарплата
Технические советы
Поглаживания
Чтиво про бизнес
Стремления
Внеслужебные отношения
Служебный роман
Агрессивные чувствные
Таможенный брокер Континент - сборные грузы из Европы Азии Китая
|
|
Собеседование
и
принесли прибыль. «А остальное» — он купит, если потребуется.
Кстати, о прибыли и вообще о деньгах. Обычно на интервью вопрос о зарплате задается одним
35
из последних. В нашей сегодняшней беседе с психотерапевтом я выдержала все законы жанра. И
только за десертом (капуччино и вкуснейший медовик, а для Андрея — просто кофе) заговорила о
вознаграждении.
- Андрюш, а как отвечать на вопрос о зарплате?
Вообще на любом собеседовании это один из самых щепетильных вопросов. Работодатель
спрашивает, предвкушая, как неловко будет чувствовать себя кандидат: «Сколько вы хотите
получать?» Странно, об этом вопросе знают все, кто идет на собеседование, но большинство их
них теряются и немогут внятно ответить, боясь завысить или занизить цену.
— Тут масса самых разных форм, ситуаций и обстоятельств. Например, это может быть некая
стандартная сумма — что-то вроде базовой зарплаты, а сверх того — процент от прибыли, что
мотивирует работника на активный труд, с одной стороны, и защищает работодателя, с другой. А
может быть и прямо противоположная ситуация — ставки определены и больше не дадут, но и
меньше этой суммы тоже не предложат. По-разному бывает.
Теоретики предлагают следующую формулу расчета заработной платы... Берешь среднюю сумму
зарплаты между минимальной и максимальной в твоей сфере и на этой позиции. А потом
вычисляешь среднюю между этой средней и максимальной, она-то и есть «рекоменду
1 2 3 4 5 6 7 8 |