Главная
Доктор Курпатов
Дорога к деньгам
Выход книги
Бизнесмен
Практика
Как обзавестись соратниками
Уход от профессии
Архаичное мистифицированное сознание
Твои успехи
Перемены
Потребности работодателя
Собеседование
Правильная зарплата
Технические советы
Поглаживания
Чтиво про бизнес
Стремления
Внеслужебные отношения
Служебный роман
Агрессивные чувствные
детский пансионаты в сочи, Сочи базы отдыха Таможенный брокер Континент - сборные грузы из Европы Азии Китая
|
|
Собеседование
от я бы не хотела по утрам петь гимн компании. И
вообще, не смогла бы работать в фирме с очень жесткой структурой.
— Логично. Если тебя это беспокоит, то лучше выяснить заранее. Но ведь такие условия
создаются не случайно — компания определенным образом устроена, и ей важно, чтобы люди в ней
работали — приходили и оставались — соответствующие.
Например, если там распевают гимны, то, скорее всего, руководство компании заинтересовано в
том, чтобы набрать штат работников-солдат: минимум инициативы, максимум исполнительности.
Возможно, структура компании или особенности ее работы на рынке требуют именно этих качеств от
ее сотрудников.
И вот они вводят гимны, и люди-индивидуалисты увольняются (естественный отбор), а люди-
коллективисты, напротив, останутся. Небольшая военная хитрость... Конечно, такой подход для
формирования редакторского корпуса какого-нибудь журнала вряд ли уместен, но российские
представительства «Марса», «Нестле» или «Макдоналдса» вполне могут так работать, мне думается.
Слишком креативные и авантюрные персонажи им вряд ли придутся по вкусу...
— То есть человек, которому подобное претит, должен расслабиться и не пытаться строить
карьеру в такой системе? А то я иногда переживаю, что из-за привычки к свободе теряю
карьерные возможности.
— Где-то около миллиона человек служит в российской армии. И больше никто туда не рвется
— «пустите, жить не могу без погонов!» Но этот мил
1 2 3 4 5 6 7 8 |