Главная
Доктор Курпатов
Дорога к деньгам
Выход книги
Бизнесмен
Практика
Как обзавестись соратниками
Уход от профессии
Архаичное мистифицированное сознание
Твои успехи
Перемены
Потребности работодателя
Собеседование
Правильная зарплата
Технические советы
Поглаживания
Чтиво про бизнес
Стремления
Внеслужебные отношения
Служебный роман
Агрессивные чувствные
Таможенный брокер Континент - сборные грузы из Европы Азии Китая
|
|
Потребности работодателя
ов: почему люки круглые?» Я опешила. Правильного ответа я не
знала. И не понимала, что меня больше смущает: причина «круглости» люков или отношение люков
к проблемам консалтинга. «Ну, и почему же они такие?» — выдавила я все-таки. «Понятия не
32
имею, — засмеялась спец иалист по человеческим ресурсам. —Мне просто интересно посмотреть
на их реакцию». Рассказываю Андрею...
— Нет, ну это нормально, а? Вот я сама проводила несколько раз собеседование. И всегда
по делу спрашивала: что умеете, чем бы хотели заниматься, устроит ли наш график. А про
люки — я, честно говоря, даже не представляю себе, что мне с его ответом делать.
— Конечно, вопрос о люках—это провокация. Проблема в том, что наши горе-кадровики
начитались импортных книжек «по борьбе с персоналом», не понимая, что на Западе, во-первых, в
принципе другая психология общества и логика поведения людей в этом обществе, а во-вторых, ну в
принципе другое отношение к интервью с соискателем на должность в компании.
Ты смотрела когда-нибудь по MTV программу «Точка кипения»? Там человека мурыжат
двадцать минут таким образом, что сил нет смотреть на такое издевательство. А американцы терпят,
культурно отвечают обидчику, вступают с ним в диалог, просят войти в их положение или на
крайний случай просто пояснить мотивы поведения издевающегося над ними субъекта. Шекия, у нас
этот порог должен быть не двадцать минут, а две! Иначе — ну просто смертоубийс
1 2 3 4 5 6 7 8 |